Quem é contratado por empresa saudita entra pela via do visto de trabalho, processo mais documentado entre todos os vistos do país. Tem etapas que só a empresa saudita faz (emissão do Block Visa Number, e-Wakala, legalização no MOFA), tem etapas só do profissional brasileiro (atestado médico, exames, antecedentes), e tem etapas combinadas (tradução, apostilamento, envio à Embaixada).
Organizar o processo na ordem certa encurta o tempo de emissão de semanas para dias. Abaixo, o mapa completo.
Passo a passo geral
- Orientações iniciais e conferência do perfil do contratado.
- Reunião da documentação (empresa saudita + profissional brasileiro).
- Apostilamentos de Haia dos documentos brasileiros.
- Traduções juramentadas (inglês ou árabe).
- Pagamento das taxas.
- Envio da documentação completa à Embaixada em Brasília.
- Processamento do visto pela Embaixada.
- Devolução do passaporte com visto estampado.
A Embaixada recebe solicitações de visto de trabalho às segundas-feiras, e quando aprovado, o visto fica pronto no mesmo dia.
Documentos que vêm da empresa saudita
Block Visa Number (Carta Convite Saudita)
Documento emitido pelo sponsor na Arábia Saudita contendo o número da autorização do visto. É o documento que abre o processo — sem o Block Visa Number, a Embaixada não aceita nem a abertura do protocolo.
e-Wakala (autorização eletrônica)
Documento eletrônico emitido pela empresa saudita autorizando a tramitação do visto junto aos órgãos competentes. Obrigatório para empresas privadas.
Contrato de trabalho
Contrato assinado por empregador e empregado, com função, salário e dados da empresa. Precisa estar legalizado pelo Ministério das Relações Exteriores da Arábia Saudita — o MOFA Saudi. Sem legalização MOFA, o contrato não tem validade consular.
Carta de recomendação da empresa saudita
Emitida pela empresa contratante, confirmando a contratação e a função. Também deve estar legalizada pelo MOFA Saudi.
QVP Accreditation
Procedimento obrigatório principalmente para cargos e áreas que demandam formação acadêmica — engenharia, medicina, TI, aviação, educação etc. É feito pela plataforma oficial qvp.pacc.sa. Dependendo da análise e do lançamento do processo no sistema, o QVP pode ser solicitado mesmo para funções que inicialmente não exigem diploma. Melhor sempre se antecipar.
Documentos do profissional brasileiro
Passaporte e foto
Passaporte original com validade mínima de 6 meses e pelo menos duas páginas em branco (frente e verso). Envio físico do passaporte é obrigatório. Foto 3x4 digital recente, colorida, fundo branco, sem óculos.
Formulários oficiais
Saudi Arabia Form preenchido digitalmente, com dados idênticos ao passaporte. Formulário de Recibo assinado manualmente (assinatura igual à do passaporte), enviado em original ou PDF.
Atestado médico
Este é um dos pontos mais técnicos do processo. O atestado médico usa modelo específico (fornecido pela Globalvisa) e precisa atender:
- Emitido em papel timbrado de clínica ou hospital.
- Versão em português e inglês no mesmo documento.
- Data e cidade digitadas (não manuscritas).
- Declaração explícita de ausência de HIV, Hepatite B e Hepatite C.
- Assinatura do médico com firma reconhecida.
- Apostilamento de Haia obrigatório — tanto no original quanto na tradução juramentada.
Se precisar, a Globalvisa indica médica parceira que já está habituada com o processo consular saudita e preenche os documentos no padrão correto. Evita retrabalho.
Medical Report
Documento emitido em 3 vias, preenchido pelo médico de acordo com os resultados laboratoriais. As três vias precisam estar assinadas pelo médico e com firma reconhecida. Não exige apostilamento de Haia.
Resultados laboratoriais
Exames que dão base ao Medical Report — os específicos são listados no próprio modelo do Medical Report.
Diploma ou certificado de conclusão
Precisa ter relação direta com a vaga. Sem diploma, pode ser apresentado certificado de conclusão de curso ou formação na área. Precisa de tradução juramentada e apostilamento de Haia. Se não for possível apostilar o documento em português, o apostilamento pode ser feito somente na tradução juramentada.
Antecedentes criminais (nacional)
Emitido no site da Polícia Federal. Versão em português precisa de apostilamento de Haia. A tradução juramentada também precisa de apostilamento. Validade do documento: 90 dias desde a emissão.
Certificado internacional de vacinação contra febre amarela
Cópia do certificado internacional válido.
RNM (Registro Nacional Migratório)
Obrigatório apenas para estrangeiros residentes no Brasil.
Exigências específicas por profissão
Pilotos de avião
- Carteira da ANAC: cópia autenticada, com nivelamento de inglês e apostilamento de Haia.
- Exame toxicológico com validade mínima de 1 ano.
Observações críticas
- Documentos com exigência de apostilamento precisam estar no original em português e na tradução juramentada.
- Traduções juramentadas sem QR Code exigem firma reconhecida do tradutor.
- Exames médicos, laudos, atestados e antecedentes criminais têm validade de 90 dias.
- Traduções podem ser para inglês ou árabe.
- Apostila de Haia só em cartório autorizado pelo CNJ.
Validade do visto e Iqama
O visto de trabalho é emitido com validade de 90 dias e permanência de até 90 dias. Após a chegada na Arábia Saudita, o sponsor (empregador local) solicita a emissão do Iqama — a residência legal que permite permanência contínua e formaliza o vínculo contratual no país.
É o Iqama que permite abrir conta bancária saudita, alugar imóvel, trazer a família em visto de residência, viajar para fora e voltar sem reprocessar visto. O visto de trabalho é a porta — o Iqama é o que mantém você dentro.
Valores
Taxa consular (via Globalvisa): R$ 438,51 individual. Assessoria: R$ 750 por requerente. Devolução Sedex: R$ 90. Total via Globalvisa: R$ 1.278,51. Se pagar a taxa consular direto no cartão, US$ 21 + R$ 840 de assessoria e Sedex.
Serviços avulsos quando aplicável: consulta médica R$ 2.000, apostilamento R$ 90 por documento, tradução R$ 150 por documento.
Próximo passo
Se sua empresa saudita já emitiu o Block Visa Number ou se você está em processo seletivo que deve culminar em contratação, fale conosco no WhatsApp com o cargo, a empresa contratante na Arábia e a cidade onde vai trabalhar. Montamos o cronograma completo — incluindo cartórios, médica parceira, tradutores juramentados e a janela de segunda-feira na Embaixada.
Quer contratar a Globalvisa para conduzir seu visto?
Somos a empresa autorizada e certificada pela Embaixada da Arábia Saudita no Brasil. Cuidamos do processo do primeiro contato à devolução do passaporte.
Perguntas frequentes
O que é o Block Visa Number?
Documento emitido pelo sponsor (empresa saudita contratante) contendo o número de autorização do visto. É o documento que abre o processo de visto de trabalho — sem ele, a Embaixada não aceita nem iniciar o protocolo.
Todo visto de trabalho saudita exige QVP Accreditation?
O QVP é exigido principalmente para cargos que demandam formação acadêmica (engenharia, medicina, TI, aviação, educação). Dependendo da análise do sistema, pode ser solicitado mesmo para funções que inicialmente não exigem diploma.
Quais exames médicos são exigidos?
Exames que confirmem ausência de HIV, Hepatite B e Hepatite C, mais outros solicitados no modelo do Medical Report. Todos os resultados laboratoriais devem estar dentro da validade de 90 dias no momento do protocolo.
Em que dia a Embaixada Saudita recebe pedidos de visto de trabalho?
Às segundas-feiras. O visto é analisado no mesmo dia do protocolo e, quando aprovado, fica pronto para retirada no mesmo dia.
O que é o Iqama?
Iqama é a residência legal saudita, emitida pelo sponsor após a chegada do profissional no país. É o documento que permite permanência contínua, abertura de conta bancária, aluguel de imóvel e trazer a família em visto de residência.